DATI SVIZZERI, REGOLE SVIZZERE
Con il suo studio salariale, swissICT offre da anni la rilevazione più ampia e indipendente sul mondo del lavoro IT svizzero – un riferimento fondamentale per HR e recruiting in tutto il Paese. Per anni l'hosting ha funzionato senza intoppi, finché nel 2024 il partner di allora ha cessato improvvisamente l'attività. In questa success story raccontiamo come swissICT abbia trovato in poche settimane un partner svizzero che prende sul serio la sovranità dei dati – e perché lo studio salariale oggi gira su Deploio.
swissICT
Cornelia Ammon
Product Manager dello studio salariale ICT
LA SFIDA DEL CAMBIO DI PARTNER
Nel 2024 il precedente partner di sviluppo e hosting dello studio salariale ha cessato l'attività. In poche settimane serviva una nuova soluzione. Con la crescente rilevanza dello studio e requisiti di compliance nettamente più elevati aumentano anche le esigenze nei confronti dei partner coinvolti nel progetto.
La domanda centrale va oltre il semplice controllo: quali fornitori sono abbastanza affidabili da garantire la sovranità dei dati? Come assicurano i partner che i processi rilevanti per la compliance siano trasparenti e conformi alla legge? Dove avviene esattamente l'hosting – e a quali condizioni? Una cosa è certa: un hosting improvvisato nel retrobottega non può essere una soluzione, così come non lo è la dipendenza unilaterale da grandi gruppi statunitensi.
LA SOVRANITÀ DEI DATI COME FATTORE DECISIVO
La scelta è caduta su Deploio, l'app engine svizzera per agenzie web e organizzazioni che tengono alla sovranità digitale. La soluzione PaaS offre standard di deployment moderni, piena sovranità sui dati e una struttura dei costi chiara, il tutto gestito in un data center certificato ISO 27001 a Zurigo. A differenza dei provider cloud globali, che pur avendo server in Svizzera sono soggetti al US Cloud Act, Deploio garantisce che i dati sensibili non lascino mai il Paese. Per swissICT questo è stato un criterio decisivo: la vera sovranità digitale non significa solo una sede a Zurigo, ma anche indipendenza giuridica.
UNA MIGRAZIONE CHE REGGE
Allo stesso tempo Deploio convince per la sua architettura concreta. La piattaforma mette a disposizione un ambiente immediatamente utilizzabile con i framework, i database e gli strumenti di sviluppo più diffusi – senza zavorra e senza dover gestire in proprio sistemi operativi o infrastruttura: basta collegare il repository GitHub a Deploio ed è fatta.
Il fornitore tecnico dietro lo studio salariale ha così potuto concentrarsi sull'essenziale: una migrazione sicura e rapida. Grazie ai processi automatizzati di Deploio – dal test al rilascio di nuove versioni – la transizione ha funzionato senza intoppi fin dal primo giorno ed è stata completata nei tempi previsti nonostante la scadenza ravvicinata.
Va detto: non è filato proprio tutto liscio. Poiché nel vecchio setup l'app era stata provvista di 16 GB di RAM, sono stati necessari alcuni interventi sulle performance. Oggi la stessa app gira con 2 GB di RAM. E lo studio salariale 2025 è stato svolto con successo. Tutto è bene quel che finisce bene.
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